一、要针对士官选取工作独立性的特点,着眼在选取工作上下功夫,加强风气建设;一要严格按照公开、公正、公平的原则,坚持在选取全过程中,端正选取风气、正规选取次序、坚决杜绝不正之风。二要搞好老兵思想教育。为提高士官选取工作的实效,应坚持对老兵进行面全方面思想教育。三要给老兵创造和谐环境。积极开展“学老兵、爱老兵、赞老兵”,为老兵送温暖、献爱心”,解决实际问题,以特殊的感情、特殊的措施,把老兵的实际困难解决好,真正做到件件有回答、事事有回音、人人都满意。同时充分调动老兵的工作积极性,激发他们建功立业的热情。
二、要针对选取工作中的安全问题,当前人员思想比较活跃,安全稳定任务繁重。要采取有力措施做好转化工作,防止矛盾激化。一要加强部队管理力度,严格落实空军“禁酒令”,真正做到纪律不松、作风不散、秩序不[文章来源于 www.99ZuoWen.Com]乱。二要狠抓重要目标、重点部位安全,对拟退人员要调离岗位,确保不发生问题。三要扎实做好防失泄密工作,要派专人负责保管泄密物品和载体的退伍老兵的物品移交,加强涉密场所和重要部位的安全防护和检查,防止发生失泄密问题。
三、要加大对违规违纪问题的查处力度,针对老兵现实管理难的特点,着眼在严格制度上使实招,不断完善大抓风气建设,抓老兵教育管理,必须牢牢抓住制度建设不放松,靠制度规范工作、约束行为、强化监督。各级分工要明确,坚持从严治军,认真落实出操、操课、点名、查铺查哨和留营等管理制度,做到一日生活条令化,部队养成正规化。
四、要充分调动选举人员的工作积极性。一要调动全团官兵开展“双争”积极性。针对老兵思想工作比较复杂,应注重大力宣扬老兵先进典型,有重点的抓一些老兵的典型事迹,使官兵学有榜样,赶有目标。二要设法解决后顾之忧,注重加强老兵专业技术的专帮代,确保人员上合理分配。要大力开展“技术传帮带活动”,激发老兵内在动力。三要积极与老兵思想教育和沟通交流,为老兵思想工作打下良好的基础。紧贴老兵现实思想,要重点抓好“热爱岗位、热爱本职”教育,广泛开展“互学、互助、互帮”活动,引导大家发奋图强,开拓进取。
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