邮政局党员先进性教育活动群众监督评价制度
群众监督评价，是先进性教育活动中必不可少的环节，也是先进性教育活动的“镜子”和“尺子”。为了畅通群众监督评价渠道，切实体现服务群众和让群众满意的要求，进一步密切党群干群关系，确保我局先进性教育活动达到预期的目的，取得实实在在的成效，根据省局党组和省、市委的有关文件精神，特制定本制度。
一、发扬党内民主，坚持走群众路线。要密切联系群众，积极吸收群众参与，广泛征求群众意见，注意听取群众评价，自觉接受群众监督，努力形成群众有序参与、信息渠道畅通、监督有力、评价客观、深化活动、促进邮政工作的生动局面。
二、广泛发动群众，营造浓厚氛围。要广泛深入地宣传省局党组和省、市委关于开展先进性教育活动的目的意义、基本原则、方法步骤和目标要求，积极吸收非党员干部职工参加学习，真正使先进性教育活动的各项精神家喻户晓、深入人心，充分调动群众参与的积极性，努力营造“职工关心、人人参与”的浓厚氛围。
三、紧紧依靠职工群众，真心开门纳谏。要坚持“开门”搞教育，本着言者无罪、闻者无罪、有则改之、无则加冕的态度，充分发扬民主，广开言路，向社会敞开大门广泛征求意见。要采取“六种方式”即：发放征求意见表、设立意见箱、开通热线电话、召开多种形式的座谈会、深入基层面对面交谈、聘请群众监督员等，每个阶段在以上范围内征求意见的次数均不得少于2次。在征求意见的过程中，要切实做到“两个真心实意”，即：不仅要主动深入到职工中真心实意地征求意见，诚恳地接受职代会职工代表的意见、建议；而且要引导职工打消思想顾虑，开诚布公地帮助查找问题，真心实意地反映情况。并对征求到的意见建议归类整理，及时反馈给党委和党员个人，作为党委和党员个人查摆问题、制定整改措施的重要依据。
四、充分发动职工，自觉接受监督。要高度重视，认真研究职代会代表和职工的意见和建议，深刻反思，深挖思想根源，形成党性分析材料，及时向职代会代表和职工公布，在充分接纳职代会代表和职工意见进一步充分完善的基础上，研究制定符合实际、切实可行的整改措施，认真加以整改，并在职工代表大会公布整改方案和整改结果。要认真贯彻执行办事公开制度，采取多种形式及时向职工通报教育活动进展情况。对涉及职工切身利益等敏感问题，及时以职工便于了解的方式公开。要对先进性教育活动进行全程监督，在先进性教育活动的每个阶段，都要通过召开大会，发放满意度测评表、直接听取党员及职工评议、个别走访、召开座谈会、问卷调查和在职工中随机抽样调查等方式，对党委及支部开展先进性教育活动的情况进行职工满意度测评，认真听取职工评价。对满意度必须达到85%以上，党员的满意度必须达到90%以上。对测评和自查中发现的问题，党委要高度重视，认真分析研究，制定切实措施，指定专人负责，逐一查漏补缺。
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