一、制造部为工伤事故的归口管理部门,应对工伤事故进行如实的调查核实,明确工伤事故责任(1、非本人责任;2、本人负次要责任;3、本人负主要责任)
二、工伤程度的界定:
1、轻度工伤事故为发生费用在200元以下;
2、中度工伤事故为发生费用在200---5000元;
3、重大工伤事故为发生费用在5000元以上;
三、对发生的工伤责任事故处罚为
(一)、非员工本人责任造成的工伤事故:
1、轻度工伤事故:对事故责任部门按工伤发生全部费用的100%予以罚款,对部门领导罚款50元/次,对部门安全员罚款50元/次。
2、中度工伤事故:对事故责任部门按工伤发生全部费用的70%予以罚款,对部门领导罚款100元/次,对部门安全员罚款100元/次。
3、重大工伤事故:事故责任部门按工伤发生全部费用的40%予以罚款,对部门领导罚款200元/次,对部门安全员罚款200元/次。
(二)、员工本人负次要责任造成的工伤事故:
1、轻度工伤事故:对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的80%予以罚款,对部门领导罚款20元/次,对部门安全员罚款20元/次;对负次要责任方按工伤发生全部费用的20%予以罚款。
2、中度工伤事故:对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的70%予以罚款,对部门领导罚款50元/次,对部门安全员罚款50元/次;对负次要责任方按工伤发生全部费用的30%予以罚款。
3、重大工伤事故:对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的60%予以罚款,对部门领导罚款100元/次,对部门安全员罚款100元/次;对负次要责任方按工伤发生全部费用的40%予以罚款。
(三)、员工本人负主要责任造成的工伤事故:
1、轻度工伤事故:对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的20%予以罚款,对部门领导罚款10元/次,对部门安全员罚款10元/次;对负主要责任方按工伤发生全部费用的80%予以罚款。
2、中度工伤事故:对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的30%予以罚款,对部门领导罚款20元/次,对部门安全员罚款20元/次;对负主要责任方按工伤发生全部费用的70%予以罚款。
3、重大工伤事故:对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的40%予以罚款,对部门领导罚款100元/次,对部门安全员罚款100元/次;对负主要责任方按工伤发生全部费用的60%予以罚款。
四、本办法从即日起执行。
在百度搜索:公司工伤责任事故处罚办法
http://m.tlutl.com/duhouganzuowen/21755/
推荐访问:工厂工伤事故责任处罚 工伤事故处理办法 工伤事故责任处罚标准 工厂工伤管理制度 工厂工伤处理流程 工伤责任事故处罚办法 发生工伤事故怎样处罚 企业工伤事故处理办法 工伤事故责任划分 工伤事故承担责任划分 工伤事故责任认定 工伤事故责任划分及赔偿 工伤事故损害赔偿纠纷 工伤事故与安全事故 工厂工伤事故心得体会 工伤事故死亡赔偿标准 操作不当造成工伤责任 工厂工伤怎么赔偿标准 工伤企业承担哪些责任