[广西国有企事业招聘]国有企事业经营管理人员法律知识培训制度

为贯彻落实党的“依法治国”方针，全面推进经济法制建设，加强法制宣传教育，维护国有资产和其他出资人的合法权益，提高企事业单位管理人员依法决策、依法生产经营的能力和水平，特制定本制度。

本制度适用对象：国有企事业经营管理人员

二、指导思想和目标

坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的十八大精神为指导，全面贯彻“依法治国、建设社会主义法制国家”的基本方略。需有组织计划、有重点地开展学法用法活动，掌握宪法、刑法、民法及与职位相关的各项法律、法规，提高学法用法的自觉性。

三、学习培训内容

（一）邓小平关于社会主义民主与法制建设理论

（二）“依法治国”理论基础及“三个代表”重要思想

（三）宪法、刑法、民法、经济法等基础法律知识

（四）与工作相关的常用法律知识

四、学习、培训形式

(一)鼓励多阅读法律书籍及多媒体文件，同事之间多沟通学习。对于热爱学习的同志，可给予口头或书面表扬及适当的物质奖励。

（二）善于利用网络、电视、报纸等传媒形式，结合我县发展中遇到的问题，不定期发表文章、举办讲座、观看法制宣传片、法律知识问答、提供法律咨询等方式普及法律知识。

（三）每季度至少举办一次形式多样且富有趣味性的法制宣传活动，积极调动学习热情。

（四）每年至少两次自行组织或邀请法律工作者举办专业讲座。每人需在讲座后提交一份相关的学习报告，并将此纳入年终考核中。

（五）单独建立人员法律知识培训专题档案，作为人才考察使用依据之一。

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