学校在班级管理中应注重|学校班级管理:让每个人都有成功的体验

2009-03-27 热门资讯 阅读:

在轰轰烈烈大搞开放教学的时候,我们的目光都不由自主地被那些锋芒毕露的学生所吸引,似乎只有有了这些优等生,才有了课堂的精彩,才能博得听课者的阵阵笑声与掌声。而那些学习上有困难的学生(以下称之为“后进生”)语不惊人的回答,甚至吞吞吐吐的表述,终究成了陪衬那些优等生的“后进生”。课堂上,他们成了过渡的工具,完全体验不到丝毫成功的喜悦,有些甚至成为毫不相干的旁观者。身为教师,我们是不是应该把开放的目光更多地投在这些“后进生”身上呢?切实落实学生的主体地位,让每个人都有成功的体验,从而树立自信心,培养进取心,坚韧不拔地争取实现自己的目标,满怀信心地迎接明天。


课堂不是优等生的“专利”,实施开放教学的今天,教师肩负着“使全体学生走上成长之路,将他们培养成不同层次的人才”的重任。作为教师应注重在教学中焕发每个学生的学习积极性,特别是那些后进生,为此,我们应当语文教学做好以下工作:


一、营造良好氛围,促进后进生的转化。


“人之初,性本善”,每个人不是生下来就有善恶好坏之分。可以说每个自他懂事起愿意追求美善的事物,就希望自己朝着好的方向发展,朝着受尊重的方面努力。学生当中之所以会有先进与后进之分,形成的原因是多方面的,与家庭、学校、社会环境也有关系。


为此,教师要让后进生感受到爱,学会爱。首先要注意自身建设,树立榜样,重视示范,润物无声。对后进生尤其要爱,不能因为他们学习差或纪律差就冷落他们。同时,要做好其他同学的工作,在后进生周围形成一种同学之间友谊互爱的氛围,使后进生感受到集体的温暖,增强他们的上进心。


在课堂教学中,我把容易回答的问题让后进生回答。答对时,在全班同学面前表扬;答错了,同学们嘲笑时,我赶紧说:“他们敢于大声回答问题,要表扬。回答错了,不要紧,继续努力。同学们不能嘲笑别人,要懂得热情帮助他人。”就这样,在课堂上营造和谐气氛,使后进生增强信心和勇气,使他们敢于发言,乐于学习,奋起直追。


二、运用“赏识——成功”教育法。


学生既受生理因素影响,又受心理因素影响,主要是心理影响。因此,教师要运用“赏识——成功”教育法,树立两个基本信念:一是坚信“天生其人必有才,天生其才必有用”;二是坚信“人无全才,扬长避短,人人成才”。在教育教学活动中,我发现不少后进生在班级活动中的某一方面有很好的表现,有的体育方面很棒,有的热爱劳动,有的歌唱得好,等等。我及时地抓住他们的闪光点进行表扬、肯定,还让他们担任班干部,负责班上的一些事务,使他们感受到老师和同学们的关怀、信任、鼓励,逐步树立自信心,由此产生一种奋发向上的力量,进而调动了他们的学习兴趣。通过丰富多彩的教学活动,一些厌学的学生积极学习的心理开始启动了。他们在学习中取得成功经验,成为一种巨大的情绪力量,又为争取新的成功提供了动力。

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